SIMPLE
PRECISO
PODEROSO

Muchos saben de coaching, otros de Everything DiSC, pero muy pocos saben integrar ambas metodologías.

Y lograrlo plantea las siguientes dificultades…

  • Es demasiado demandante formarse en ambas.

  • Dominarlas requiere mucho tiempo.

  • Un coach sin pruebas conduce sin GPS.

  • Las pruebas sin coaching no impactan.

  • Integrar ambos métodos no es sencillo.

  • Las organizaciones valoran la medición.

¡Si quieres dedicarte al coaching te mereces este curso!

Muy pocos coaches certificados logran dedicarse al coaching a pesar de lo mucho que les apasiona esta metodología. Es por eso que he decidido compartir contigo la herramienta que me ayudó a cerrar la brecha entre la formación y la práctica profesional.

Conoce a tu guía en esta travesía

Roberto Bernal, PCC

Pocos profesionales dedicados al coaching también están capacitados para formar a otros como coaches.

Congruente con la visión de facilitar la travesía hacia tu mejor versión y la de otros, Roberto se ha certificado con la Association for Talent Development (ATD) en lo siguiente:

  • «Designing Learning»
  • «Advanced E-Learning Instructional Design»
  • «Rapid Video Development for Trainers»

En este curso, personalmente te compartirá las bases que configuran la evolución del modelo DiSC clásico al Everything DiSC, así como también cómo integrar el uso de la prueba Everything DiSC en un proceso de coaching profesional.

Adicionalmente, para estar en capacidad de brindarte una formación completa sobre Coaching con Everything DiSC, cuenta con la siguiente ejecutoria:

  • Certificado en DiSC Personal Profile System desde el año 2004.
  • Everything DiSC Certified Trainer por Wiley Learning Solutions.
  • Representante de Wiley Learning Solutions para sus productos:
    • Everything DiSC
    • Five Behaviors of Cohesive Teams
    • PXT Select
QUIERO SER COACH

Mensaje del facilitador: Roberto Bernal, PCC

Proceso de integración

En el International Coaching Institute te facilitamos todo lo que necesitas:
videos, lecturas, plantillas, demostraciones, películas, ejercicios, prácticas y más.

QUIERO SER COACH

Contenido del programa

  • Introducción
    • Palabras de bienvenida
    • Mensaje del facilitador (1:40)
    • Perfil Everything DiSC Workplace
    • Objetivos del programa (1:00)
    • Metodología de aprendizaje (1:00)
  • Everything DiSC Workplace
    • Reflexión inicial (2:15)
    • Kate y Jin (2:00)
    • Becca y Kylie (3:20)
    • Un descodificador (3:20)
    • Descubriendo Everything DiSC (3:00)
    • Prioridades Everything DiSC (2:45)
    • Comprendiendo el reporte (2:10)
    • Valida tu comprensión
  • Aplicando el reporte
    • Cerrando brechas de comportamiento (2:50)
    • Desarrollando estrategias para mejorar (3:45)
    • Próximos pasos.
  • Cerrando brechas de comportamiento (2:50)
  • Desarrollando estrategias para mejorar (3:45)
  • ¿Te interesa hacer tu evaluación?
  • Próximos pasos.
  • Antecedentes del modelo DiSC (2:45)
  • Evolución del modelo DiSC (10:00)
  • Qué es el comportamiento (3:00)
  • Impacto de la percepción (3:55)
  • Modelo Bidimensional DiSC (2:25)
  • Relación entre PPSAR y DiSC (2:40)
  • Comportamientos en función del ambiente (4:30)
  • Comportamientos en función del poder personal (3:40)
  • Cuadrantes del DiSC Clásico (4:00)
  • Estilos de Comportamiento Clásico (15:00)
  • Descriptores del modelo clásico
  • Valida tu comprensión (5:00)
  • Insignia Aprendizaje Online
  • Introducción a las Escalas Everything DiSC (2:15)
  • Escalas Everything DiSC (2:40)
  • Los 12 estilos Everything DiSC (3:05)
  • Gráfico de escalas (2:05)
  • Relaciones básicas entre estilos (2:30)
  • Representación circular del Everything DiSC (1:25)
  • Ubicación del punto Everything DiSC (2:00)
  • Sombreado personalizado (2:45)
  • Suplemento para facilitadores (1:35)
  • Reporte Suplemento para facilitadores
  • Valida tu comprensión (7:00)
  • Valoración del modelo Everything DiSC (3:05)
  • Nuevas investigaciones (5:05)
  • Guía rápida DiSC
  • Cómo el gráfico se convirtió en un punto (30:00)
  • Ventajas de la valoración Everything DiSC (5:30)
  • Reportes adicionales Everything DiSC (5:00)
  • Reporte Team View
  • Facilitator report
  • Group Culture report
  • MyEverythingDiSC.com (3:35)
  • Reportes de comparación
  • Introducción a los estilos básicos (0:45)
  • Estilo Dominante (3:05)
  • Estilo influyente (2:45)
  • Estilo Estable (3:05)
  • Estilo Concienzudo (4:35)
  • Valida tu comprensión (3:00)
  • Principios fundamentales (3:30)
  • Uso apropiado del lenguaje DiSC (2:00)
  • Ejemplos de mal uso del lenguaje DiSC (2:30)
  • Valida tu comprensión (3:00)
  • Introducción (1:20)
  • Motivaciones estilos DC (2:00)
  • Motivaciones estilos D y Di (3:30)
  • Motivaciones del cuadrante i (4:20)
  • Motivaciones del cuadrante S (4:00)
  • Motivaciones del cuadrante C (4:45)
  • Motivaciones Everything DiSC
  • Valida tu comprensión (5:00)
  • Factores estresantes del cuadrante D (4:45)
  • Factores estresantes del cuadrante i (4:00)
  • Factores estresantes del cuadrante S (4:10)
  • Factores estresantes del cuadrante S (4:10)
  • Factores estresantes del cuadrante C (5:10)
  • Factores estresantes Everything DiSC
  • Valida tu comprensión (5:00)
  • Reporte Everything DiSC Workplace – Página 1 a 7 (9:25)
  • Reporte Everything DiSC Workplace – Página 8 a 16 (8:10)
  • MyEverythingDiSC.com (3:55)
  • Introducción (1:55)
  • Ruta hacia el éxito (1:40)
  • Bienvenida (2:25)
  • Cómo funcionará el proceso (1:20)
  • Estilos de comportamiento (2:25)
  • Everything DiSC Workplace (3:40)
  • La percepción impacta el comportamiento (3:55)
  • Dos modos de percepción (8:30)
  • DiSC Clásico y PPSAR (2:40)
  • Comportamientos en el eje del ambiente (4:30)
  • Comportamientos en el eje de poder (3:40)
  • Modelo DiSC Clásico (3:30)
  • Estilos de comportamiento DiSC (15:00)
  • Introducción a las escalas (2:15)
  • Escalas Everything DiSC (2:40)
  • 12 Estilos Everything DiSC (3:05)
  • Nombrando las escalas (2:25)
  • Estilos adyacentes y opuestos (2:30)
  • Representación circular (1:25)
  • Ubicación del punto (2:00)
  • Prioridades y sombreado (2:45)
  • Suplemento para facilitadores (1:30)
  • Configuración actual del modelo (4:25)
  • Tu reporte Everything DiSC (1:00)
  • Reporte Everything DiSC Workplace
  • Introducción al reporte (7:00)
  • Entendimiento de estilos básicos (0:40)
  • Estilo dominante (3:10)
  • Estilo influyente (2:45)
  • Estilo estable (3:05)
  • Estilo concienzudo (4:35)
  • Principios Everything DiSC (3:30)
  • Tu estilo Everything DiSC (2:50)
  • Cómo establecer objetivos
  • Recordando METAS+
  • Everything DiSC al servicio de los objetivos.
  • Narrativa de tu estilo (1:25)
  • Reflexión sobre la narrativa (5:00)
  • Prioridades de tu estilo (3:50)
  • Reflexión sobre prioridades (5:00)
  • Introducción a las fortalezas (3:10)
  • Identificando tus fortalezas (5:00)
  • Rueda de fortalezas (2:25)
  • Demostración de la rueda (4:35)
  • Plantilla de la rueda (30:00)
  • Motivación y comportamiento (2:05)
  • Motivaciones (2:50)
  • Identificando motivaciones (5:50)
  • Rueda de las motivaciones
  • Niveles de las motivaciones (5:45)
  • Niveles de las motivaciones (30:00)
  • ¿Por qué nos estresamos?
  • Factores estresantes
  • Identificando factores estresantes
  • Rueda de factores estresantes
  • Análisis de factores estresantes
  • Estrategias para superarlos.

Los cursos básicos que te brindarán las bases para sentir confianza para desempeñarte como coach.

FUNDAMENTOS DE COACHING

El primer paso para poder formarte como coach consiste en conocer y comprender el modelo de coaching DiRECTO.
En este curso aprenderás el proceso a través del cual vas la sentir confianza necesaria para llevar a cabo cualquier proceso de coaching.

LEER MÁS

COACHING DE VIDA

Descubre cómo aplicar los fundamentos del coaching al diseño de vida, incorporando el Design Thinking y la Psicología Positiva.

Basado en el famoso programa de Diseño de Vida de la Universidad de Stanford y el Best Seller del NY Times «Design your Life».

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COACHING CON EVERYTHING DiSC

Algunas personas dominan el coaching, otras el Everything DiSC, pero integrar ambas en un proceso de coaching muy pocas.

Especialízate en cómo integrar esta prueba en tu práctica y diferénciate del resto de los coaches agregando valor objetivamente.

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¡Y más cursos se irán agregando regularmente!

CÓMO DEDICARTE AL COACHING

Cuatro videos gratuitos para conocer cómo lograr dedicarte al coaching de forma rentable.

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Opciones de pago

En el International Coaching Institute creemos en facilitarte la travesía hacia tu mejor versión como coach profesional. Te ofrecemos las siguientes dos opciones de pago para tu conveniencia.

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Tu suscripción anual incluye

  • Acceso a todos los cursos

  • 300+ videos del facilitador

  • Manual del participante

  • Quizzes y examenes

  • Escenarios de práctica

  • Lecturas complementarias

  • Plantillas descargables

  • Atención a tus consultas

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